“…partene i arbeidslivet slo seg sammen og fikk i stedet på plass Avtalen om inkluderende arbeidsliv. Målet var en reduksjon i sykefraværet på 20 prosent. Fasitsvaret så langt er at sykefraværet nå er 1,4 prosent høyere enn i 2001.”

Avtalen om inkluderende arbeidsliv kan du lese mer om på NAV sine nettsider, men kort fortalt er målet og få flere funksjonshemmede og eldre i arbeid og å korte ned sykefraværet.  Da funksjonshemmede og eldre muligens trenger flere sykedager enn andre, er det ikke da naturlig at sykefraværet kanskje ikke blir påvirket så veldig mye?  Men det er vel fortsatt bedre at de er i arbeid og betaler skatt til samfunnet, vi tjener kanskje mer på det enn at de har noen ekstra sykedager i året?!

Det er utrolig viktig for en persons selvfølelse at han/hun kan holde seg i arbeid, det er sikkert mye som kan gjøres bedre med IA-avtalen og liknende avtaler, men alle tiltak som går ut på å få flere i arbeid bør absolutt jobbes videre med.